Sales Intern

1. Mô tả công việc:

– Tìm kiếm và tương tác với khách hàng:
• 80% nhận Data khách hàng tiềm năng từ Marketing để tư vấn hướng dẫn khách hàng sử
dụng phần mềm.
• 20% nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin và xây dựng danh sách khách hàng tiềm
năng.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng trước – trong – sau bán.
– Tư vấn bán hàng:
• Giới thiệu sản phẩm/dịch vụ/các tính năng nổi bật của phần mềm tới khách hàng qua
email, điện thoại…
• Hỗ trợ Leader bộ phận: tư vấn sơ bộ, thiết lập lịch tư vấn trực tiếp, tham gia demo phần
mềm với khách hàng tiềm năng.
• Hỗ trợ bộ phận chuẩn bị: tài liệu thuyết trình, bảng báo giá, soạn hợp đồng, hoặc các đề
xuất khác…
• Ghi nhận và cập nhật dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM.
– Tham gia hội thảo, đào tạo:
• Cùng tham gia các buổi hội thảo, hội nghị chuyên ngành cùng bộ phận kinh doanh để
mở rộng mối quan hệ, nắm bắt xu hướng thị trường và hiểu sâu hơn về nhu cầu khách
hàng doanh nghiệp.
• Tham gia các buổi đào tạo nội bộ để hiểu sản phẩm, quy trình bán hàng và kỹ năng giao
tiếp chuyên nghiệp.

2. Yêu cầu

– Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành: Quản trị kinh doanh,
Marketing, CNTT, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
– Có đam mê với lĩnh vực công nghệ, phần mềm, và mong muốn phát triển trong mảng B2B.
– Có kỹ năng giao tiếp, có tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi.
– Biết sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản.
– Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về phần mềm quản lý doanh nghiệp (CRM, ERP, HRM…) hoặc đã
từng làm sales/telesales là một lợi thế.

3. Quyền lợi
3.1 Chế độ đãi ngộ
– Thu nhập: có hỗ trợ phụ cấp thực tập đối với thực tập sinh
– Phụ cấp onsite, phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,
thưởng lợi nhuận kinh doanh,…
– Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động, Nội quy và Quy chế Công ty: tham gia BHXH,
BHYT, BHTN theo quy định, phụ cấp thai sản, cưới hỏi, sinh nhật…
– Định kỳ xét tăng lương và review chuyên môn
– Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
– Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3.2 Cơ hội phát triển bản thân
– Làm việc với đội ngũ quản lý nhân viên năng động, thân thiện, giàu kinh nghiệm
– Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
– Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo và định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
– Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
– Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
– Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty.
– Được cung cấp giấy xác nhận thực tập, certificate và xây dựng portfolio chuyên nghiệp.
– Sau thực tập được review và ký HĐ chính thức với công ty.
3.3 Đời sống tinh thần
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
– Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
– Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý

– Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
– Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
– Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
– Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những
ngày lễ tết trong năm.
– Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, ….

4. Các thông tin khác

– Thời gian làm việc: 9h00 – 12h00, 13h30 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 6
– Địa điểm Công ty: tầng 1, tòa nhà HL, ngõ 82, đường Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
– Điện thoại liên hệ: 0972 399 796
– Email: HR@sphinxjsc.com
– Website: Sphinx (sphinxjsc.com)
– Facebook: Sphinx JSC | Facebook