Talent Acquisition Leader

Expired

1. Mô tả công việc:

Làm việc trực tiếp cùng các trưởng bộ phận để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý
Xây dựng mạng lưới & phát triển nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng.
Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty.
Tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty
Xây dựng, đề xuất các kế hoạch để phát triển công tác tuyển dụng và truyền thông cho doanh nghiệp
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để phát triển văn hóa doanh nghiệp
Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng
Làm việc trực tiếp cùng Ban lãnh đạo Công ty
Quản lý các thành viên thuộc phòng Nhân sự

2. Yêu cầu

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng các vị trí IT phần mềm
Có kinh nghiệm phát triển truyền thông nội bộ & truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, hoặc Linkedin…
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là lợi thế

3. Quyền lợi

3.1. Cơ hội phát triển bản thân

Cơ hội phát triển hướng lộ trình HRM/HRBP Leader,…
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty

3.2. Chế độ đãi ngộ

Thu nhập: thỏa thuận
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lợi nhuận kinh doanh,…
Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,…
Định kỳ xét review thu nhập
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, hoặc các chế độ dành cho cấp quản lý

3.3. Đời sống tinh thần

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, ….

4. Các thông tin khác

Thời gian làm việc: 9h00 – 12h00, 13h30 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 6
Địa điểm Công ty: tầng 1, tòa nhà HL, ngõ 82, đường Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Email: HR@sphinxjsc.com
Website: Sphinx (sphinxjsc.com)
Facebook: Sphinx JSC | Facebook

Talk to Our Expert

Son Le, the CEO of SphinX, a leading SAP and software company in Vietnam, is acknowledged for his exceptional expertise as a technology consultant. Feel free to connect with him on LinkedIn.

CEO - Son Le

OTHER BLOGS

Blogs

Top 15 HRM Software for Effective HR Management 2026

09/02/2026

In 2026, Human Resource Management expands beyond payroll processing and employee record keeping to play a strategic role in business growth. Modern HR teams are expected to drive talent strategy, enhance employee experience, ensure regulatory compliance, and deliver workforce insights that directly support business growth. As organizations become more digital...

AI Automation: How It Works, Benefits, and Best Practices

06/02/2026

As organizations face increasing operational complexity, traditional automation alone is no longer sufficient to sustain efficiency and competitiveness. Businesses today require systems that not only execute predefined tasks but also learn, adapt, and make intelligent decisions. This shift has positioned AI Automation as a transformative force, enabling enterprises to automate...

App Design for 2026: Trends, Techniques, and Tools

30/01/2026

As digital products become more deeply embedded in everyday life and enterprise operations, app design in 2026 is no longer about visual appeal alone. It is a strategic discipline that combines user psychology, business objectives, platform capabilities, and emerging technologies. Modern app design must anticipate user intent, adapt to contextual...

Our Sevices

IoT Development

26/11/2023

SphinX offers cutting-edge IoT development services, seamlessly connecting devices and providing innovative solutions for a...

Xem thêm

Blockchain Development

We are highly proficient in engineering reliable and secure blockchain technologies from the ground up,...

ERP & CRM Development

ERP & CRM development services that you need! Streamline business processes and enhance organizational efficiency....